嗨！大家好～我是applemint的Ariel～
沒錯！正如同上一篇文章中所提到的，雖然很不捨，但即將在 applemint 工作即將滿3年的我，將在4月底正式從 applemint 畢業了～！
為什麼做得好好的要辭職呢？明明即將有機會成為主管，不會後悔嗎？相信很多人都會有這樣的疑問。
而我之所以下定決心離開，是因為想趁打工度假30歲的限制前，離開現在的舒適圈、出去闖蕩一番，希望能有不一樣的收穫。
因此，這次就來和大家分享我離職的理由、加入 applemint 3年後的變化，以及未來想做的事。
如果你也和我一樣，在30歲前後想轉換跑道，同時又擔心自己不適合的話，相信以下內容可以作為你的參考。
Contents
廣告業真的很操很辛苦嗎？選擇離開的理由
在這裡我想先跟大家談談，是什麼因素讓我想要跨出舒適圈。
過去從applemint離職的夥伴，不外乎幾個原因：不適應工作型態、不適應工作內容擔心拖累大家等等。但我個人想離職其實跟廣告業操不操並沒有太大的關係。
真正的理由是不希望自己過的太舒適。
報告書、提案、部落格等同樣的事做了近3年，開始習慣性挑簡單的做，舉例來說，每個月都要寫的報告書，一開始會去思考很多方向寫得很痛苦，但現在就只會想出最快最簡單的假設。
長期下來，就會發現其實自己並沒有任何的成長。 因此我希望能夠嘗試不一樣的業界，實際接觸消費者，從業者的角度去實際觀察、探訪，讓自己的眼光能放得更遠。
很多人會認為，廣告業就是很操很辛苦，但真正在這裡，我覺得最困難的是，維持不斷想挑戰新事物的心。
遇到月初月底的報告地獄或是必須完成幾篇部落格文章時，確實會忙不過來甚至需要加班，但只要習慣了，都可以找到和生活的平衡～（甚至請假出國也能不帶電腦、完全休息！）
進 applemint 後我的改變
回想當初，之所以選擇加入 applemint 是因為本身對數位行銷有興趣，再加上想活用自己的日文能力，因此儘管沒什麼經驗，但謝謝老闆 Leo 願意給我這個機會（笑）
想更了解我入職時的理由，歡迎參考以下文章！
那麼從加入到現在，我自己到底有哪些改變呢？
改變1. 面對客戶成功提案
首先，自己能感受到最大的差異就是提案力。還記得剛開始的時候，連要跟客戶報告都還要跟日本同事事先練習，很容易緊張，每次和客戶開會時也都不知道該說些什麼。
第一次跟KA.RA.DA老闆開會時，他還跟我說：你是不是很緊張（笑）
而在經歷過每週、每月數十次的定期會議後，現在已經可以不需要有其他同事的協助，就能直接上場，甚至有一次老闆Leo和同事就很放心地讓我和新人自己去開會。
那次開會，是我第一次感覺到：原來現在的我也能夠像前輩同事們一樣，在了解客戶需求後，提供最佳的解決方案，感受到自我成長與成就感，真的非常開心，也讓人更有動力！
改變2. 學會很多技能
再來，由於 applemint 屬於新創小公司，不論是新的行銷手段或是公司內部的專案管理、擔任面試官等，只要你願意，任何事情都有機會嘗試。
在公司的這段期間，除了SEO部落格、SNS投稿、廣告操作等數位行銷者必備的技能外，也因為短影片的風潮開始盛起，為內部社群媒體練習拍攝和以app自己剪輯15-30秒的影片。
看到自己從企劃、拍攝到剪輯，能獲得上萬的觀看次數真的很有成就感呢！
此外，老闆從一開始得知我未來想要成為領導者，並在我熟悉工作後，只要有新進員工，老闆 Leo 就會將教育訓練、帶領新人的重責大任交給我，讓我累積帶人的經驗。
以往只有主管才有機會面試新人，但很幸運，我也有幾次能夠面試新人的機會，真的從中學到不少面試技巧、看識人的方法，面試官真的不容易（笑）
改變3. 思考更有邏輯
最後，我認為也是最重要、最影響我的，那就是老闆 Leo 一直以來所強調的「戰略性思考」，讓我無時無刻都會先思考目的、目標對象及對策。
在進入 applemint 以前，我很少去思考一件事發生背後可能的原因和邏輯，比方說，當客戶的生意變好，可能就認為是單純是產品或天氣等因素。
然而，在 applemint 的訓練下，開始會去思考為什麼廣告成效會好，或是為什麼這個目標對象成效會好等等，由此培養自己不論每件事都會去想背後可能發生的原因以及如何改善等等。
這不僅能用在數位行銷中，在生活上或是自己思考未來目標時也都讓我很受用。
跨出舒適圈開啟日本新生活！
最後，我想和大家分享雖然即將離開 applemint 這麼好的工作環境，但在 applemint 這三年對我個人的影響，絕對不會到此為止。
接下來，在日本京都的生活，除了老闆Leo介紹在京都工藝品店做店舖販售的打工外，我也希望試試看在台灣不會做的「飯店業」或「服務業」。
希望在實際面對、接待客人的過程中，能夠從不同的角度，了解消費者的需求，提升自己對行銷的敏銳度！
如果你也想讓自己在工作上有所成長，發展性高的日商新創公司，絕對會是首選！有興趣的朋友，快與我們聯繫吧！
從這裡聯絡 applemint！
