數位行銷新創現正招募廣告業務經理！

阿囉哈！大家好，我是 applemint 的 Anny！

現在的你，有了數位行銷的經驗，是不是該往下一步邁進了呢？
擁有了幾年數位行銷的經驗，是該朝著廣告業務經理（AM）的職缺邁進囉！
如果你是上述所說的人才，並對 AM 職缺有興趣，請繼續看下去吧！

此篇 Blog 將會提到廣告業務經理的人格特質、工作內容、薪資，以及 applemint 的介紹與招募 AM 的條件。

日商數位行銷新創招募廣告業務經理

找工作就像準備要談一場戀愛，得先了解對方的整體以及各方面的優缺點，再來思考自己是否適合！
applemint 正在招募廣告業務經理一職，如果你也正在找尋這個職缺，請繼續了解 applemint 以及它的優缺點，再來思考與它適不適合一起努力吧！

applemint 的 AM 工作內容

倘若你已經在數字人力銀行查詢過廣告業務經理的職缺，不難發現其工作內容不外乎是：
廣告提案規劃與執行、成效評估、開發新客戶及整合行銷傳播策略的執行⋯等。

applemint 除了這些之外，更重視如何監視PPC數位廣告情況，並利用數據成效撰寫廣告成果報告，將成果透明化地與客戶開會討論進行溝通，並根據Google Analytics數據撰寫媒體企劃案。

廣告業務經理 （AM）人格特質是什麼

除了工作內容很重要之外，人格特質也是招募時需考慮的一大因素。
由於 AM 的工作內容包括數據成效的評估以及企劃案的規劃與執行，因此，擁有「戰略性思考」的能力非常重要。

哈佛商業評論的一篇文章也提到，擁有戰略性思考的人才通常較具有前瞻性與遠見，因此判斷求職者是否有此項技能也成為公司招募時的關鍵。

除了戰略性思考之外，我們熟悉的一句廣告詞：「想像力是你的超能力」，擁有想像力與創造力也是招募 AM 時錄取的條件之一。

在廣告文案的發想及執行中，透過想像力與創造力，思考出完整消費者旅程 (Customer Journey) 進而了解目標受眾的需求與想法，也是非常重要的。

廣告業務經理 （AM）薪資

公司通常不會將廣告業務經理 AM 的薪資發佈在數字人力銀行上。
除了因為 AM 為管理職之外，AM的薪資也會因求職者不同的工作經歷有所差異。

一般來說，廣告業務經理的薪資區間落在台幣四萬到七萬不等。
如果是外商的 AM ，薪水相對會高一點。
身為日商新創的 applemint，也會針對正在找尋 AM 職缺優秀的人才給予優渥的薪水。

日商數位行銷新創介紹

applemint 的優點

在 applemint 工作一段時間後，終於可以從原本還沒進公司的躊躇不安，到剛進公司的興奮，再到現在可以好好地闡述 applemint 的優點了（拍手）。
就讓我娓娓道來公司的優缺點吧～

• 未來具有發展性

由於 CEO Leo 除了 applemint 之外，現在也已經開始在著手進行新公司 applemint lab 的籌備。
聽過 applemint lab 的故事後，發現無論是初衷抑或是整體，都讓人感到好期待又興奮啊（握拳）！

• 公司氣氛融洽

applemint 團隊雖然人數少，但同事之間在公事上總是互相幫忙。
以我自己為例，從進公司到現在，在公事私事上遇到問題時總是有工作夥伴們樂意協助。
雖然每一位夥伴上班時各司其職的忙碌著，辦公室整體氣氛依然舒適融洽，不讓人感到壓迫。

• 讓人擁有創業靈魂

就算未來沒有創業的打算，擁有創業的心態也是很重要的。
對我來說，所謂創業靈魂就是敏銳地對於每一件事情保持求知欲並不斷突破及創新。
在 applemint 中，無論是數據成效的分析或是廣告文案的策劃，皆能訓練自己不斷的思考、假設、論證、成果，並創造一個有創業靈魂的自己！

applemint 的缺點

• 管理負責的團隊人數少，個人責任較重

雖然廣告業務經理 AM 為管理職缺，但由於 applemint 的團隊人數較少，因此 AM 管理及負責的人數相對其他公司來說較少，個人需負責的內容也會相對較多。

• 客戶多為日本客戶或新創客戶

applemint 的客戶可能與你曾經接觸過的客戶端不太一樣，大部分皆是日本客戶，只有少數為台灣客戶。
因此，需要一位日文精通的人才做為窗口與日本客戶溝通聯繫。

有些客戶則為新創公司，由於剛成立公司不久，所以一來一往中必須有效率地溝通引導，才能快速掌握客戶需求與想法。

applemint 看重的人才

applemint 最看重的除了剛剛提到的戰略性思考以及想像力之外，也在找尋擁有管理能力 的人才。

如果你是對於數位行銷有經驗並有信心管理一個團隊的千里馬， applemint 很可能就是你的伯樂。
成為 applemint 的好處是，與任職其他大公司相比，更早有機會擔任管理職，也是團隊中的決策決定者。

即使管理職伴隨而來的是責任與較大工作量，相信已經準備好要應徵 AM 的你也已經準備好了～

為什麼要加入我們？

重新定義「廣告代理商」

講到重新定義廣告代理商，勢必要將老闆的人生小故事拿出來奉獻了（偷笑）。

老闆與合夥人決定成立 applemint 的初衷，就是希望能夠改變臺灣廣告業的某些現況，進而將廣告投放的過程與成果公開透明化，與客戶建立起信任及誠信。

這樣的經營方式在廣告業中並不常見，A 編也耳聞許多廣告代理商的客戶並不知道自己的預算有多少錢花在廣告費，又有多少錢是行銷公司吸收。

其實這一點也是我加入 applemint 的其中一點：「自身先有誠信，彼此才能建立起信任的關係」。

升遷機會較容易

身為日商新創的 applemint 沒有過度複雜的階級制度，因此升遷機會較大公司來得容易。
由於 applemint 在找尋擁有一至兩年數位行銷經驗的人才，所以開始招募起 廣告業務經理 AM 的職缺。

除了上述所說的特質之外，假如你是積極主動又有自發性的數位行銷人才， 不如就手刀應徵 applemint 吧！

另外，值得一提的是 applemint 擁有完整的員工晉升制度。
每一職缺都有對應的目標需要達成，依照完成的程度及成果給予不同的點數 （points），當你擁有足夠點數時，就是升遷的大喜之日啦（撒花）！

公司有發展性

除了剛剛提到的 applemint lab 以及持續增加日本客戶之外，老闆也有意從原本單向的日本廣告代理商變為雙向的臺日廣告代理商，讓臺灣客戶也能打進日本市場。

擁有數位行銷經驗並日文精通的你，是否已經對 applemint 動心了？
如果對於 applemint 的廣告業務經理職缺有興趣，請點這裡，將有專人與你聯繫。