嗨，大家好！我是applemint的Joyce。
隨著網路技術發展，透過網路廣告來行銷自己的企業也越來越多。根據2019年MAA台灣媒體白皮書資歷統計，2018年台灣六大媒體廣告總量達700億元，其中網路數位廣告更是占了5成4。
如此龐大的商機和前景，也讓越來越多人想嘗試踏進數位行銷圈。但沒有經驗的人，是否常因不了解數位行銷工作在幹嘛、不知該如何準備數位行銷工作面試…等，這些問題而裹足不前呢？這次我們幫大家整理了3大重點，讓沒經驗又想從事數位行銷工作的朋友們了解，你應該要具備的認知與技能。
Contents
重點1：了解數位行銷公司的工作環境
許多人對於數位行銷公司充滿幻想，認為辦公室環境如同Google、Facebook那樣有著漂亮的裝潢、滿滿的零食櫃，還有寬敞的空間可以騎著滑板車在裡頭移動。但現實中真是如此嗎？凡事總有一體兩面，數位行銷公司環境也是如此，以下就歸納幾個優缺點來讓大家做參考。
優點
自由開放的辦公室文化
數位行銷工作屬於需要較多創造力的工作，因此在辦公室內部，較會有多彩的裝潢與休閒空間，讓員工能在各角落激發自己的創意靈感。同時鼓勵大家在都能提出自己的想法討論，相互腦力激盪，相較於傳統辦公室，較無明顯的上下階級界線之分。當中，也有許多如同applemint正處於草創成長階段的新創數位行銷公司，開始於一間小工作室，雖然沒有亮麗裝潢，但同樣擁有共同討論、自由開放的辦公室特色。
（參考資料：編輯帶逛Facebook台灣新辦公室！以開放精神為主旨，邀台灣在地藝術家創作3面主題牆）
彈性的工作地點（遠端工作）
數位行銷顧名思義，即是透過網路進行各種行銷活動，幾乎所有的作業程序皆可透過網路完成。如此一來，造就了只要有網路就能工作的環境。像新創日商數位行銷公司applemint就提供了成員，每週一日在家工作、或是國外遠距離工作制度福利。不過要特別注意的就是，自由的工作地點即意味著，工作排程掌控權就在自己手上，良好的自我時間管理也就非常重要囉！
缺點
工作節奏快速
數位行銷在資訊傳遞上的「即時性」，打破過去傳統媒體檔期不可變的限制，能對應各種事件在極短的時間內製造相宣傳話題，為了能比其他人更早搶得先機，整體工作節奏都更加急促。如同今年7月「開山里事件」在事件發生3小時內就出現多篇相關主題的行銷宣傳貼文，Google熱搜超過10萬筆，這些都是數位行銷人在幕後迅速作業，帶起事件話題性，所展現出的成果。
缺少寧靜、隱私的辦公空間
在多數的數位行銷公司中，雖主打開放式辦公空間，旨在讓同事間能更自在的交談討論，促進合作與生產力，但卻沒有規劃可隔絕噪音的專注空間，阻隔隔壁同事的交談聲、客戶來訪的招呼聲…等。在一份探討員工生產力的著名研究 The Coding War Games中發現，有76% 的工程師經常被「非必要地中斷」工作，導致工作效率下滑，甚至對此現象有了一個叫「不相關言談效應（the irrelevant speech effect）」的專有名詞。因此，開放式辦公空間對噪音敏感的人而言，將會是一大挑戰。
（參考資料：隔絕開放辦公室惱人的噪音、你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰）
重點2：數位行銷工作
很多人對於數位行銷工作的第一認知就是「小編」，但其實這只是數位行銷裡的一小部分而已，實際上數位行銷領域相當廣泛，行銷工具也日新月異，現在就讓我們來看看數位行銷的工作究竟都在做什麼呢？
數位行銷的工作種類
數位行銷的工作五花八門，觀察目前104網站上常見的工作職稱與內容，大至上可分為以下6類：
- 社群經營：透過社群平台的經營，凝聚更多品牌愛好者
- 廣告投放：在網路上(Google.FB)透過影像、圖文方式發送品牌的付費廣告
- SEO（搜尋引擎最佳化）：讓品牌的網站能出現在搜尋結果前半部
- 集客式行銷：透過影像、圖文製作，增加品牌網路上被找到的機率
- KOL行銷：透過與各領域的名人、網紅合作，增加品牌的曝光率
- 網站製作
上述每個種類都具有不同功能，看似獨立卻環環相扣，若相互配合執行，將能帶來更好的成效。applemint目前則著重在提供網站製作、廣告投放、SEO三大項目服務。如果你也對學習這些工作技能感興趣，歡迎與我們連繫。
（參考資料：行銷工作的職稱有哪些？15個新時代行銷職稱）
數據分析就是一切
在數位行銷工作中，「數據分析」扮演著非常重要的角色，也可說是這個工作的必備技能之一。例如：用Google Analytics觀察使用者在網站上的表現、用Google Ads觀察廣告成效並加以改善，甚至用Meltwater來監測社群上正快速成長的熱門話題…等。數位行銷人透過這些工具所產出的數據來發現問題、解決問題。不須害怕數字，讀懂它們，你就會從中發現許多有趣的線索。
重點3：掌握數位行銷公司面試3技巧
求職網站上，許多數位行銷公司招募新血標示「無經驗可」，但你真的打算不做任何功課就去面試嗎？機會是留給準備好的人！這裡就傳授3技巧，讓無經驗的你，也能讓面試官看見你可成為數位行銷人的「潛在特質」。
「傳統行銷」與「數位行銷」的差異
想踏入數位行銷領域，這個基本中的基本問題，卻意外地許多人無法好好的回答。在傳統行銷方式中，如電視、廣播、戶外看板…等，不僅費用高，且受限於地點、時間、不易變動的限制，常會造成「看到的人不想要、想要的人看不到」的窘境；而數位行銷，除了能透過大數據，找到有興趣的對象，精準投放廣告，還能隨時觀察成效，並即時改善，讓每一分預算都能更有效地被運用。
多管道自主學習相關知識
學海無涯這句話大家都知道，隨著時代變遷，大家獲取知識的管道也越來越便捷。打開網路就能就能免費閱讀數位時代、科技報橘…等趨勢文章，其他以傳授知識為主的KOL也都是可以追蹤學習的對象，像是常分享社群知識的社群丼創辦人傑哥、提供IG經營技巧的電商人妻…等。還有許多付費的線上課程網如雨後春筍般出現，如：Udemy、hahow、YOTTA，都可以加強自己在數位行銷知識上的學習。
追求新知，勇於表達自我意見
網路世界資訊更新之快，讓人眼花撩亂。每日透過不同的管道獲取新知，洞察最新流行趨勢外，在接收訊息的同時，更重要的是擁有獨立思考能力，並擁有自己的想法，才能在面對面試官提問時，展現出不同於他人的自我價值喔。
（參考資料：數位行銷工作需具備的能力及如何選擇方向）
新創日商數位行銷公司applemint徵才中
如同前面所提及的，applemint是間新創的數位行銷公司，分別由台日兩位老闆共同創辦而成。雖有日商基因，但卻沒有大家印象中日商企業的拘謹，而是多了一份屬於數位行銷圈，自由開放卻又不失認真的工作氛圍。甚至還提供了以下這些福利：
國外研習
透過國外研修的舉辦，鼓勵成員接觸不同文化，藉此激發更多不同的火花。2018年研習地點為深圳。
在家/咖啡廳工作
一週有1天可在家工作。有時也會上演辦公室全員逃出，到咖啡廳工作的情景，至於咖啡的的費用當然是老闆請客啦XD
遠距工作制度
只要事前提出申請，就可搭配自己的出國假期，選擇特定日期在國外遠距工作喔。
各項教育與培訓制度
除了數位行銷相關的字體與排版講座、數位廣告學習會、數位廣告進修補助…等制度，也提供財務講座，培訓成員從資產負債表了解一間公司的各種財務狀況，並透過各項基準判斷其成長潛力。
想了解更多applemint的辦公室文化，你可以到這裡。
同時，告訴大家一個好消息，就是applemint要招募新血啦！只要你對數位行銷抱有熱情與興趣，不需相關工作經驗，只要做好前面提到的面試準備，歡迎你先來官網徵才頁面了解更多，或透過104與我們聯繫。
從這裡聯絡 applemint！
